[앵커]
강원도가 코로나 19 극복을 위해 파격적인 지원책을 발표했습니다.

특히 위축된 경제의 근본적인 회생을 위해선 일자리 회복이 중요하다고 보고,

안정적인 일자리 만들기에 집중하기로 했습니다.

이른바 '강원형 취직 사회책임제'인데요,

보도에 김기태기자입니다.

[리포터]
코로나 19 사태에 강원 경제는 그야말로 꽁꽁 얼어붙었습니다.

5인 이하 영세사업체가 전체의 82%를 차지하고 있어 피해는 더 컸습니다.

특히 도민 10명 중 6명 넘게 도소매와 음식점·숙박업 등에 종사하다보니 사업장 폐쇄로 인한 실직자들이 계속 늘었습니다.

/실제 지난달 고용 동향을 보면, 도내 취업자수는 73만 7천명으로 지난해보다 2만 2천명이 줄었고,

실업률은 전년보다 1.6%p 늘어난 6.3%, 실업자는 4만 9천명까지 증가했습니다./



"강원도가 '코로나19'로 직장을 잃은 실직자와 경영에 어려움을 겪고 있는 기업들을 위해 특단의 대책 마련에 착수했습니다."

'강원형 취직 사회책임제'는 강원도의 현실에 맞는 일자리를 만들고, 그 일자리가 장기간 지속되도록 하는데 촛점이 맞춰져 있습니다.

/이를 위해 모두 3,888억 원이 투입되는데,

우선 기업이 정규직 직원을 채용하면 1인당 월 100만 원의 인건비를 1년 동안 최대 만 명까지 지급합니다.

또 중소기업과 소상공인을 위해 2,000억 원의 고용창출·유지 자금을 조성해,

업체당 1명 고용시 3천만 원씩, 최대 5명에 1억 5천만 원까지 융자도 지원합니다./

2년간 이자와 보증료 등을 전액 지원해 초기 인건비 부담을 줄이고, 안정적인 고용 형태를 유지할 수 있도록 돕기 위해서입니다.

기업이 돈만 받고 고용을 중단하지 않도록, 3년간 고용을 유지할 경우 융자 금액의 30%를 인센티브로 되돌려 줄 계획입니다.

[인터뷰]
"분배가 이뤄지는 가장 큰 경로가 바로 월급이기 때문에 월급을 받을 수 있는 사람을 많이 늘린다, 그리고 불완전고용을 완전고용으로 바꾼다. 이것이 이 정책의 초점이 되어야한다고 생각하고, 그것이 모든 문제의 핵심이기 때문에.."

강원도는 현금 지급처럼 단기적인 지원이 아닌, 보다 근본적인 해결 방안을 통해, 장기적 관점에서 '코로나19'에 대응해 나간다는 방침입니다.
G1뉴스 김기태입니다.