중노위 조정안 제시…20일 오전 수용 여부 따라 파업 갈림길
합의 불발 시 21일 총파업, 정부 긴급조정권 발동 가능성도

삼성전자 노사가 총파업을 이틀 앞두고 진행한 중앙노동위원회 사후조정에서도 최종 합의에 이르지 못했습니다. 대부분 쟁점은 의견 접근이 이뤄졌지만 성과급 배분 방식을 둘러싼 노사 이견을 좁히지 못해 파업 여부는 오늘(20) 오전 재개되는 협상 결과에 따라 갈리게 됐습니다.

중앙노동위원회는 19일 오전 10시 시작한 노사 2차 사후조정 회의를 오늘 오전 0시 30분 정회하고, 같은 날 오전 10시 다시 협상을 이어가기로 했습니다.

삼성전자 노사는 18일부터 이틀째 마라톤 협상을 벌였지만 자정을 넘겨 3차 회의로 이어진 뒤에도 최종 합의에 도달하지 못했습니다.

박수근 중앙노동위원회 위원장은 "핵심 쟁점 하나에 대해 의견 일치가 이뤄지지 않았다"며 "다른 사안들은 상당 부분 접근한 것으로 보인다"고 말했습니다.

노사는 성과급 상한 폐지에는 공감대를 형성한 것으로 알려졌습니다. 다만 성과급 재원을 사업부별로 어떻게 배분할지, 또 이번 합의를 제도화할지를 두고 막판까지 의견이 엇갈렸습니다.

노조는 반도체 영업이익의 15%를 성과급 재원으로 확보한 뒤 이 가운데 70%는 전체 반도체 부문 구성원에게 공통 지급하고, 나머지 30%만 사업부 실적에 따라 차등 지급하자는 입장입니다.

반면 회사 측은 성과 중심 보상 원칙을 유지해야 한다며 사업부별 실적에 따른 차등 비중을 더 확대해야 한다고 맞서고 있습니다.

중앙노동위원회는 협상이 진전을 보이지 않자 양측의 입장을 절충한 조정안을 제시했습니다. 회사 측은 20일 오전 회의에서 이 조정안을 수용할지 최종 입장을 밝힐 예정입니다.

회사가 조정안을 받아들이면 노조는 조합원 찬반투표를 진행하게 됩니다. 반대로 조정안이 거부되거나 투표에서 잠정 합의안이 부결되면 노조는 확보한 쟁의권을 바탕으로 21일 총파업에 들어갈 가능성이 큽니다.

박수근 중앙노동위원회 위원장은 조합원 투표에 하루 정도가 걸릴 것으로 예상하면서 "합의가 이뤄질 경우 그만큼 파업 일정도 유예될 수 있다"고 설명했습니다.

노조 공동투쟁본부 최승호 위원장은 "사후조정 회의 결과가 나올 때까지 중앙노동위원회에서 대기하겠다"고 말했습니다.

협상이 최종 결렬될 경우 정부가 긴급조정권을 발동할 가능성도 거론됩니다. 긴급조정권이 발동되면 쟁의행위는 즉시 중지되고 중앙노동위원회의 조정 및 중재 절차가 다시 진행됩니다.